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Pmo - project management officer (it)

Paris
CDI
Ailancy Technology
Project management officer
Publiée le 1 octobre
Description de l'offre

Le Project Management Officer (PMO) aura pour mission d?assister le Directeur de Programme de Modernisation et un Directeur de Projet dans le pilotage et la structuration des projets. Il/Elle assurera la production des livrables pour les instances de pilotage, la mise en place des tableaux de bord et le suivi des actions à trois niveaux :

Direction Programme,


Gouvernance des chantiers,


Efficacité des équipes.



Le PMO jouera un rôle clé dans le suivi des actions, l?évaluation des réponses fournies et le contrôle des risques en garantissant l?existence de plans de remédiation adaptés.

Rattachement hiérarchique : Directeur de la Direction Delivery

Responsabilités principales

Assurer le suivi et la consolidation des plannings et des livrables du programme et des projets associés.


Développer et mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance).


Animer les instances de suivi et de gouvernance (préparation des réunions, comptes rendus, suivi des décisions et actions).


Collecter auprès des équipes les éléments permettant de mitiger les risques et de réaliser un reporting de bon niveau.


Assurer la bonne circulation de l?information entre les différentes parties prenantes.


Participer à l?amélioration continue des processus et méthodes de gestion de projet.



Assurer une coordination efficace entre les équipes opérationnelles et les instances décisionnelles



Profil candidat:
Profil recherché

Formation et expérience

Expérience confirmée en tant que PMO, idéalement dans un environnement complexe et multisectoriel.


Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP, etc.).



Compétences techniques

Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (MS Project, Jira, Power BI, Excel avancé, etc.).


Excellente capacité d?analyse et de synthèse.


Bonne connaissance des processus et méthodologies de gouvernance projet.



Compétences comportementales

Esprit analytique et proactivité.


Capacité à challenger les équipes et à structurer les actions.


Excellente communication écrite et orale.


Autonomie et rigueur dans le travail.


Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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