L'Académie Avec est l'organisme de formation du Groupe AVEC. Elle délivre des formations certifiantes et diplômantes allant du CAP au Bac +2 dans six domaines : santé et services à la personne, ressources humaines, commerce, management et gestion, hôtellerie et restauration, bureautique, langues. Les formations sont dispensées en alternance, initiale et VAE, 100% en ligne. Elle dispose de cinq centres de formation (Metz, Beauvais, Saint-Jean, Bobigny) dont l'école hôtelière ECOFIH. Certifiée Qualiopi, l'Académie Avec est animée par une cinquantaine d'ingénieurs pédagogiques, de coordonnateurs de parcours et d'enseignants experts. Chaque année, plus de 2000 personnes font confiance à l'Académie Avec pour les accompagner dans leur parcours de formation et accélérer leur carrière professionnelle.
Découvrez l'Académie Avec sur academie.avec.fr Lieu : Rodez (12)
Démarrage : dès que possible
Contrat d'apprentissage - Formation en Ressources Humaines
Nous recrutons pour notre partenaire un·e Chargé·e Ressources Humaines en alternance, dans le cadre d'une formation professionnalisante en RH.
Vous intégrerez une équipe engagée dans la valorisation des talents et le bien-être au travail, au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine.
Vos missions
En collaboration avec la Responsable RH et sous la supervision de votre manager, vous participerez à diverses missions :
Administration du personnel : gestion des formalités d'embauche et départs
Gestion de la paie et rémunération : participation au suivi des éléments de paie
Recrutement et marque employeur : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation d'événements et animation des réseaux sociaux
Accompagnement des managers : création d'outils RH pour faciliter la gestion d'équipe
Gestion du CSE : suivi administratif
Tableaux de bord RH : élaboration et mise à jour
Entretiens : pilotage des entretiens individuels réguliers
Projets RH : participation aux enquêtes internes, amélioration des processus, création d'outils (livret d'accueil, etc.)
Veille juridique : mise à jour de la documentation RH selon la législation en vigueur
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