Une entreprise de gestion des talents recherche un(e) responsable formation pour piloter la stratégie d'apprentissage. Vous serez en charge d'élaborer le plan de développement des compétences et d'accompagner les transformations métiers. Ce poste stratégique offre une forte autonomie et un environnement dynamique en pleine transformation. Les candidats doivent posséder une formation supérieure en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 8 ans dans un rôle similaire. Une aisance relationnelle et un bon niveau d'anglais sont également requis.
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