Joëlle recrute pour son client spécialisé dans la grande distribution dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable RH & Assistante de Direction pour accompagner le développement de ses activités. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Vous serez un véritable bras droit sur les sujets RH, avec l'appui de partenaires externes (rémunération / juridique). Vos missions principales Administration du personnel & paie - Superviser la gestion administrative RH (contrats, entrées/sorties, déclarations…) - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, formation, rémunération…) - Garantir la conformité légale et conventionnelle Recrutement & développement RH - Définir et piloter la politique de recrutement - Identifier les besoins en compétences - Construire et suivre le plan de formation - Mettre en œuvre les entretiens professionnels Relations sociales - Animer les relations avec les instances représentatives (CSE) - Participer aux échanges avec les partenaires sociaux - Organiser les élections professionnelles Stratégie RH - Recueillir les besoins auprès de la Direction - Définir et piloter les projets RH (GPEC, mobilité…) - Suivre et ajuster la politique RH Support aux managers - Accompagner les équipes sur les problématiques RH - Conseiller sur le droit du travail, la gestion RH et les situations sensibles
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