Un(e) directeur(trice) d'une petite crèche (h/f)

Offre n° 199GQZQ - Un(e) Directeur(trice) d'une petite crèche (H/F)

Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.

Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : deux journées pédagogiques annuelles, des temps réguliers d'analyse de pratiques dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre).

Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi‑accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.


Responsabilités

* Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, ainsi que la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
* Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
* Vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
* Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc.).


Profil souhaité

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne) et possédez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, avec première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet, connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans, et connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans. Vous avez une solide connaissance des soins d'hygiène, de la santé et de la surveillance médicale en éventail de la crèche de la Ville, et vous savez gérer les agents afin de les accompagner dans leur développement professionnel.


Compétences

* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
* Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
* Assurer le suivi des directives éducatives
* Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
* Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
* Contribuer à des projets d'amélioration des services
* Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
* Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
* Diplôme d'État de puéricultrice
* Élaborer, suivre et piloter un budget
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
* Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
* Prévenir et résoudre les conflits
* Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
* Valoriser et partager les bonnes pratiques


Savoir‑être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de leadership
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale


Contrat & rémunération

Type de contrat : CDD – 12 mois. Durée du travail : 38 h 45 / semaine. Travail en journée.


Salaire

* Primes
* CSE
* Rémunération statutaire

Temps de travail : 38 h 45 / semaine, du lundi au vendredi. Horaires de la structure : 8 h 30 – 17 h 30.

Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA (ANNUEL 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année). 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés). Participation à la prévoyance CE.

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