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Gestionnaire de paie h/f

Viry-Châtillon
CDI
VINCI Energies France Infras IdF Nord Est
Gestionnaire de paie
De 35 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Connexion, performance, efficience énergétique, data : dans un monde en constante évolution, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour relever deux défis majeurs : la transition énergétique et la transformation numérique.
Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, nos entreprises rendent chaque jour les infrastructures d'énergie, de transport, de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information plus fiables, plus sûrs et plus efficients.
Nos entreprises, spécialisées dans les travaux électriques extérieurs et appartenant au groupe VINCI Energies, recherche son/sa futur(e) :
Gestionnaire Paie H/F

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel :
Paie
Élaboration des bulletins de paie et gestion des charges sociales dans le respect de la législation
Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
Saisie et contrôle des variables de paie (astreintes, absences, etc.)
Calcul des soldes de tout compte et indemnités de départ
Gestion de la DSN et des attestations France Travail
Suivi de l'intéressement et de la participation

Administration du personnel
Suivi des embauches en lien avec les équipes terrain
Gestion des absences (maladie, congés, maternité, etc.) et des IJSS
Suivi des dossiers de prévoyance
Déclarations à la caisse de congés payés (CNETP) et gestion des intempéries
Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs

En complément
Vous pourrez ponctuellement renforcer l'équipe comptable sur la gestion quotidienne de la trésorerie (encaissements/décaissements).

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