Technicien de maintenance (h/f)

Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client spécialisé dans l'aménagement et la maintenance d'aires de jeux pour enfants, un(e) technicien(ne) de maintenance et installation d'aire de jeux H/F.\n\nLeader en Île-de-France, son activité totalise :\n\n400 clients en contrat annuel\nGestion de 6000 aires de jeux\nEt de plus de 25000 équipements\nDans le cadre du développement continuel de l'agence de BUC (78) et de création d'équipe, nous cherchons de nouveaux techniciens ou techniciennes.\n Maintenance\nVous réalisez des visites de contrôle sur les différentes aires de jeux, d'entretien (ex : nettoyage, ponçage, resserrage etc.) et de réparation (remise en état, changement de pièce etc.) sur les aires de jeux des parcs, crèches, écoles, squares etc.\n \nRecommandation technique\nVous organisez les opérations de contrôle, de vérification et de validation du travail. Vous rédigez pour cela des rapports, des diagnostics, et évaluez le travail à réaliser pour la remise en état des équipements ludiques.\n \nInstallation\nVous participez aux chantiers d'installation d'équipements neufs (aires de jeux, équipements sportifs, mobilier urbain), et de sols de sécurité (sol souple, sable etc.).\n \nTravail en équipe\nVous travaillez en binôme et assurez la réalisation des tâches quotidiennes prévues à votre planning. Avec l'aide du planificateur et des magasiniers, vous préparez le matériel nécessaire pour le lendemain.\n \n \n Votre profil :\n\nPolyvalent(e) et disposez de bonnes connaissances manuelles\nExpérimenté(e) (idéalement) en menuiserie, peinture, maçonnerie, construction mécanique, serrurerie ou secteur\nMatinal(e), vous aimez bricoler et travailler au grand air\nRigoureux(se), organisé(e) et autonome\n\nTitulaire du permis B\nType d'emploi : CDI\nRémunération : 1?919,00€ à 2?226,00€ par mois\n \nAvantages :\nIntéressement et participation\nPrise en charge du transport quotidien\n\nHoraires :\nTravail en journée\n\nRémunération supplémentaire :\nHeures supplémentaires majorées\nPrime annuelle\nLieu du poste : Déplacements fréquents\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap