Dans le cadre du pilotage de sa performance industrielle et d’un projet de modernisation de son système d’information, notre entreprise agroalimentaire à taille humaine recherche un profil hybride : un contrôleur de gestion disposant d’une expérience avérée en projets ERP, capable de dialoguer avec les équipes métiers et informatiques pour structurer les besoins, tout en assurant un suivi rigoureux de la performance. Vous aurez pour principales missions : Contrôle de gestion industriel Élaborer et suivre les budgets, reportings et indicateurs de performance (KPI) Construire et analyser les coûts de revient par produit, atelier ou gamme Participer aux clôtures mensuelles (analyse des écarts, provisions…) Suivre les stocks, les rendements de production, les marges par segment Accompagner les responsables de service dans l’analyse de leur performance (ateliers, achats, logistique…) Projet ERP – Expression des besoins & pilotage Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers (production, qualité, finance, logistique…) Rédiger le cahier des charges fonctionnel en vue de mise en place d’un ERP Assurer le pilotage fonctionnel du projet ERP (planning, ateliers, recettes…) Être l’interface entre les métiers, l’IT et les prestataires Participer aux tests, à la formation des utilisateurs et à la conduite du changement Votre profil Formation Bac 5 en école de commerce, école d’ingénieur agro/industrielle ou Master Universitaire (Finance / Gestion / SI) Expérience Minimum 5 ans en contrôle de gestion industriel Expérience significative dans un projet ERP (cahier des charges, intégration ou migration) Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout déterminant Compétences techniques Très bonne maîtrise des outils de contrôle de gestion : Excel, Power BI ou équivalent Connaissance des ERP industriels Capacité à formaliser les besoins fonctionnels, à piloter un projet, à gérer des ateliers métiers Compréhension des flux industriels : production, traçabilité, achats, logistique, qualité Savoir-être Rigueur et esprit d’analyse Bon relationnel et sens de la pédagogie Esprit de synthèse, capacité à gérer la transversalité Autonomie et prise d’initiative Ce que nous offrons Une entreprise à taille humaine où la collaboration et la proximité font la différence. Rémunération selon profil et expérience Un poste transversal à fort impact stratégique Environnement PME agile dans le secteur agroalimentaire Possibilité d’évolution vers des fonctions de contrôle de gestion groupe ou de responsable SI fonctionnel Poste donnant le statut cadre avec embauche immédiate 13e mois
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