Chargé d'affaires recouvrement contentieux

Chargé d'Affaires Recouvrement Contentieux

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Référence 25000LLZ


Vos missions au quotidien

Au sein du service recouvrement judiciaire de la Société Générale de Marseille, vous assurerez le suivi et la gestion d’un portefeuille de dossiers de particuliers et professionnels en contentieux.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

* Déterminer la stratégie de recouvrement pour des dossiers en contentieux classique ou en procédures collectives tout en respectant les délais légaux et la prescription des créances.
* Négocier amiablement par téléphone ou par mail avec les clients le remboursement de leurs créances.
* Suivre les procédures collectives (déclaration de créances, analyse et réponse aux contestations, et aux propositions de plan de redressement).
* Assurer les relations avec les hommes de loi et les garants institutionnels.


Et si c’était vous ?

* Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) avec des qualités relationnelles et un sens affirmé des priorités.
* Doté d’une solide expérience dans le domaine du recouvrement (procédures de recouvrement, élaboration et négociation de protocoles, garanties, droit des entreprises).
* Vous connaissez et maîtrisez le droit bancaire.

Titulaire d’un Master 2 en Droit contentieux ou en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans) en matière de recouvrement : procédures, négociation et élaboration de protocoles, techniques de financements, garanties, droit des entreprises. Vous disposez de solides connaissances et d’une bonne pratique du droit bancaire. Vous démontrez une bonne capacité d'analyse, de rigueur, du sens de l’organisation et d’autonomie. À l’aise dans la négociation, vous êtes pugnace. Vous démontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !


Avantages clés

* A minima 2 jours de télétravail par semaine.
* 26 à 28 jours de congés payés et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie.
* Un comité d'Entreprise offrant billetterie d'événements sportifs et culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèques cadeaux à Noël.
* Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Épargne Entreprise abondé.


Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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