Tu maîtrises les lignes de production et tu aimes quand tout est parfaitement réglé ? Rejoins une entreprise où la qualité et la gourmandise sont au cœur du savoir-faire.
Notre client, basé à Roncq et spécialisé dans la fabrication de chocolats, recrute un Conducteur de ligne H/F pour renforcer ses équipes de production.
Tes missions
Organiser et piloter la ligne dans le respect des plannings et des délais.
Approvisionner les machines en matières premières.
Appliquer les recettes et standards de fabrication, optimiser les réglages et surveiller le bon fonctionnement des équipements.
Réaliser les autocontrôles, assurer la traçabilité des matières et signaler toute anomalie sur la ligne ou la qualité des produits.
Faire intervenir la maintenance en cas de problème technique.
Nettoyer les machines et ton poste de travail selon les procédures en vigueur.
Respecter strictement les règles de qualité, d’hygiène et de sécurité agroalimentaire.
Ton profil
Expérience obligatoire en conduite de ligne de production.
Rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
À l’aise dans un environnement industriel cadencé.
Les conditions
Poste basé à Roncq.
Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h.
Rémunération : 12,50 € brut / heure.
Mission en intérim.
Les avantages Temporis
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP).
Acomptes possibles chaque semaine.
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %.
Comité d’Entreprise avec partenaires locaux.
Application simple pour gérer contrats et fiches de paie.
Aides possibles : mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants.
Envie de mettre ton savoir-faire au service d’une production gourmande ? Postule dès maintenant chez Temporis Tourcoing.
Temporis Tourcoing intervient également sur Tourcoing, Halluin, Roncq, Neuville-en-Ferrain, Mouvaux, Armentières, Comines et les alentours.
Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens de la communication Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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