Technicien transitions / conseiller en rénovation énergétique

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Au sein de la Communauté de communes du Trièves, le service transitions est en charge des politiques de développement durable mises en œuvre par la collectivité. Il coordonne notamment le Service Public de la performance énergétique de l’habitat, la Stratégie de Transition Ecologique du Trièves, les actions sur les mobilités, le Fonds Air bois, etc. Il accompagne également les autres services dans leurs projets de transitions.
Suite à un départ, le service recrute un technicien transitions / conseiller en rénovation énergétique, plus particulièrement chargé de l’accompagnement des ménages dans leurs projets de rénovation de leurs logements, le suivi des projets éligibles au Fonds Air Bois et l’instruction des aides aux travaux.
Le technicien transitions rejoindra une équipe composée de 3 autres personnes (une cheffe de service, une chargée de projet mobilités et une chargée de projet transitions). Missions / conditions d'exercice Descriptif des missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation, en tant que guichet unique du service public de la rénovation de l’habitat sous la bannière France Rénov’.

Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre et conseiller sur les différentes aides. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation de l’habitat (habitat indiqne, autonomie…).

Il est également responsable de créer et d’animer une dynamique territoriale sur la rénovation de l’habitat auprès des ménages, notamment des publics prioritaires (ménage en situation de précarité énergétique, en perte d’autonomie ou d’habitat indigne ainsi que des bailleurs), et des professionnels du secteur.

Il a également en charge l’instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l’animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs.

Il assure le suivi administratif et l’accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d’autres projets.

Une formation dispensée par l’AGEDEN sera effectuée à la prise de poste. Profils recherchés - Grade du poste : technicien – Catégorie B filière technique
- Poste ouvert uniquement aux contractuels sur contrat de projet
- Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments
- Connaissance des politiques publiques de la rénovation
-Maîtrise des outils informatiques
-Suivi de budget
-Rigueur dans le suivi administratif des dossiers
-Sens de l'organisation
-Capacité à gérer les délais
-Aptitudes rédactionnelles et d'analyse
-Sens du service public et du travail en équipe
-Respect de la confidentialité