En tant que Contrôleur(euse) de gestion au sein de l'équipe de la Direction de la Stratégie Financière, votre mission principale sera de participer à la production des outils de comptabilité analytique et aux outils supports au dialogue de gestion avec les pôles.
Les activités principales du poste se décline en 3 axes :
Comptabilité ANALYTIQUE HOSPITALIERE
* Consolidation des bases de données (Balance Analytique, ETP, Unité d’œuvre)
* Participation à la production du Retraitement Comptable et à l’analyse des résultats à partir des benchmarks restitués
* Participation à la production des outils de comptabilité analytique internes (CRéA,…)
* Réalisation des enquêtes de coûts (Ministère, ARS, conférence des DAF / DG, FHF…)
PARTICIPATION A LA DEMARCHE DE DIALOGUE DE GESTION ET CONTRACTUALISATION INTERNE AVEC LES POLES
* Aide à la construction des bases de données
* Interlocuteur privilégié des cadres administratifs de pôles pour l’analyse et l’interprétation des principaux indicateurs figurant au contrat et réalisation d’études complémentaires
* Production d’études médico-économiques dans le cadre de la Délégation des projets médicaux et de calcul de Retour sur Investissement pour les investissements
ALIMENTATION TECHNIQUE ET AMELIORATION DES OUTILS D’INFORMATIQUE DECISIONNELLE
* Mise à jour au fil de l’eau des évolutions du fichier de structure (créations / fermetures d’UF, changements de pôles, numérotation des chambres et lits…)
* Participation à l’alimentation des tableaux de bord produits à partir du SIAD (Système d’information et d’Aide à la Décision) en cours de construction
* Construction / actualisation de reporting mensuels
Vos avantages :
* Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
* Idéalement situé à proximité de commerces
* 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
* 2 crèches sur le site de Nîmes
* Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
* Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
* Parcours de santé sur le site de Nîmes
* Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
* Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
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