L'EHPAD Les Peupliers est un établissement privé situé au plein centre de Bourg-en-Bresse accueillant 90 résidents. En intégrant l'établissement, vous contribuez au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans un soucis d'amélioration constant de la qualité de vie.
Sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles en binôme avec une seconde infirmière coordinatrice.
1- FONCTION
Vos missions sont les suivantes :
Ressources Humaines :
- Encadrer et animer l'équipe soignante (IDE, Aides-soignants(e)s,...)
- Piloter et gérer les plannings en respectant scrupuleusement les règles de droit du travail
- Veiller à la coordination, en lien avec la logistique, entre les activités soignantes et hôtelières afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des résidents
- Recrutement de l'équipe soins
Accompagnement des résidents :
- Organiser et planifier les soins quotidiens des résidents (gestion des RDV médicaux, collaboration étroite avec Médecin coordonnateur et médecins prescripteurs, contribution à l'élaboration des PAP et à son suivi)
- Être l'interlocuteur privilégié des familles
- Assurer la traçabilité des soins
- Organisation et gestion des admissions des résidents
Démarche qualité :
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soin
- Organiser et animer des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies ou prises en charge.
- Assurer les commandes et suivi de stocks des besoins en soin = Suivre le budget soin
- Animer les relèves tous les jours
- Collaboration avec tous les partenaires extérieurs et intervenants médicaux
2- ORGANISATION ETABLISSEMENT
CDI à temps plein
Horaire 8h- 16h / 9h-17h 1/ 2 semaines
Astreinte 1/3 semaines
Participation au CODIR, COPIL, Comité éthique.
3- APTITUDES ET COMPÉTENCES
La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'infirmier(e) diplômé(e) d'état coordinateur(trice) se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après :
- Maîtrise du droit du travail pour l'élaboration des plannings,
- Sens des responsabilités,
- Management d'équipe,
- Capacité à gérer, à communiquer et à fédérer,
- Rigueur, sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative,
- Force de propositions,
- Discrétion, disponibilité
- Exemplarité.
4 - STATUT
La classification applicable est celle définie selon la Convention Collective Unique de 2002.
5- HIÉRARCHIE FONCTIONNELLE
Travaille en collaboration de même niveau avec la seconde infirmière coordinatrice sous l'encadrement de la directrice.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Diplôme d'Etat Infirmier (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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