Description du poste
En mobilisant les ressources internes et externes, il/elle :
•Participe à l'élaboration de diagnostics partagés avec les acteurs locaux,
•Contribue à l'analyse des besoins sociaux du territoire,
•Accompagne les acteurs dans l'élaboration de projets sociaux et des projets d'animation, autour de thématiques repérées aux différentes échelles territoriales,
•Assure le suivi et l'accompagnement des partenaires dans le montage administratif et financier des dossiers
•Participe à l'évaluation de la mise en œuvre des projets.
Il participe à la dynamique globale du service par des échanges réguliers, des points d'étapes avec ses collègues et le manager et peut être amené à réaliser des tâches techniques complémentaires en fonction de la charge de travail du service.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
• Connaissance des politiques sociales et territoriales
• Méthodologie de projet : conduite de projet (planification, suivi, évaluation), structuration des dispositifs et formalisation des processus
• Maîtrise des outils collaboratifs et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
Compétences sociales/relationnelles :
•Esprit d'équipe et sens du collectif
•Rigueur, organisation et fiabilité dans le travail
•Capacités d'adaptation et d'analyse
•Qualités relationnelles et rédactionnelles
Votre PROFIL : Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale ou d'une expérience dans la politique sociale et familiale et/ou le pilotage de schémas directeurs institutionnels. Une bonne connaissance de la Caf et des politiques sociales et familiales serait appréciée. Dans le cadre des missions exercées, une souplesse dans les horaires de travail est requise (réunions partenariales possibles en soirée).
Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) se conforme aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect du secret professionnel, de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Votre formation
- Permis B en cours de validité
- Le / La candidat(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'exercice de ses fonctions.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Aurillac
Type de contrat : Cadre en Contrat à durée déterminée
Rémunération :
-Salaire brut mensuel 2 € sur 14 mois soit 34 € annuels (niveau 5C)
-De nombreux avantages : prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, CSE (oeuvres sociales).
Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi 36h ou 39h
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.