Ingénieur cybersécurité – marseille f/h

Contexte :



Dans un environnement international critique, le poste consiste à piloter la gestion des incidents de cybersécurité et à structurer les processus de réponse, en lien avec des équipes techniques et métiers réparties à l’échelle globale.



Missions :

* Piloter la gestion des incidents de cybersécurité
* Évaluer la criticité des incidents et déclencher les processus adaptés
* Coordonner les équipes SOC, IT, métiers et partenaires lors des crises
* Maintenir et améliorer le plan de réponse aux incidents
* Structurer et optimiser les process de gestion d’incidents
* Superviser les activités d’analyse et de remédiation
* Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes
* Capitaliser sur les incidents (retours d’expérience, amélioration continue)




Profil recherché :

* Expérience confirmée en cybersécurité (CERT / SOC / SecOps)
* Expertise en gestion d’incidents de sécurité (frameworks type ISO 27035, NIST…)
* Capacité à gérer des situations de crise et coordonner des équipes
* Bon niveau technique (forensic, outils sécurité, analyse incidents)
* Anglais courant + environnement international





Process de recrutement :

* Faites-nous parvenir votre CV
* Vous serez contacté par notre équipe recrutement
* En fonction de votre domaine d’expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil !


A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Description :



Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...



Nous sommes :

* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.