Cheffe / chef de projet experte / expert hydrologue

Votre équipe

L’activité Barrages et Hydroélectricité est aujourd’hui constituée d’une centaine de personnes, toutes compétences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de réalisation. L’activité intervient principalement dans le développement de projets hydroélectriques à l’International mais également dans la surveillance et la réhabilitation du parc de barrages existants en France.

L'équipe Génie Hydraulique des Ouvrages constitue le pôle d’expertise dédié à l’ingénierie hydraulique des aménagements de barrages et hydroélectriques. Elle intervient sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les études amont jusqu’aux phases d'exécution, en assurant les études hydrauliques, hydrologiques, de changement climatique, la conception des ouvrages hydrauliques (déversoirs, chemins d’eau...) ainsi que la modélisation hydraulique, physique et numérique. Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité.

Quelques exemples de projets :

• Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision.
• Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon, sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. 
• Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. 

Vos missions :

• Produire, encadrer la production et assurer le contrôle qualité des hydrologues de l'équipe pour des projets de barrages et d'hydroélectricité, principalement à l’international :
  • pour l'étude des apports hydrologiques
  • pour l'étude des crues
  • pour les études de changement climatique
• Produire des publications et communications scientifiques, participer à des congrès de la profession, suivi R&D dans la discipline et en lien avec les nouveaux outils (IA, réseau de neurones) et pratiques de la profession,
• Gérer des projets de barrages et hydroélectriques en animant des équipes constituées de spécialistes et d'experts multidisciplinaires
• Préparer des réponses à Appels d'Offres, négocier des contrats, assurer le contact Client. 

Déplacements et missions courtes à l'Export à prévoir au gré des projets.

Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. 

Vos atouts : 

Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique).

La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets.

Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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