Responsable Recrutement chez Atorus Executive - Recrutement RH et Juridique en CDI et Management de Transition
Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.
Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste Manager pour intégrer une direction juridique.
Dans un contexte de remplacement, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe.
Le poste sera basé à Paris (75008).
Le poste
En votre qualité de Juriste Manager, vous assurerez les missions principales suivantes :
* Pilotage opérationnel: organisation, supervision et coordination de l’activité quotidienne du service.
* Management d’équipe : encadrement et accompagnement des juristes en charge de l’administration des dossiers de médiation et d’arbitrage.
* Suivi et amélioration des processus : mise en place, actualisation et optimisation des procédures internes dans une logique d’efficacité et de qualité de service.
* Représentation externe : interventions régulières auprès d’écoles, juridictions, cabinets d’avocats, et entreprises pour promouvoir les modes amiables.
* Développement stratégique : animation de groupes de travail
* Communication : en lien avec la chargée de communication, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de l’activité procédure.
Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera léquipe.
* Vous êtes issu(e) dun Master 2 en Contentieux ou modes amiables de résolution des conflits.
* Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine juridique avec une dimension de gestion de projet ou d’équipe
* Vous avez une bonne compréhension des enjeux juridiques, institutionnels et économiques du secteur
* Vous avez une connaissance des modes amiables de règlement des différends.
* Vous avez une maîtrise des outils de gestion, type CRM.
* Vous êtes autonomes avec un sens de l’organisation.
* Vous avez une aisance à l’oral, notamment dans des contextes de représentation.
* Proactif, rigoureux avec un sens aiguisé de l’analyse.
J-18808-Ljbffr
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