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Installateur/poseur protection solaire (h/f)

CDI
Manpower
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Cabinet de recrutement de Toulouse recherche pour son client, un société de tout premier plan à TOUOUSE du secteur du STORE, un Installateur/poseur protection solaire (H/F). - Installer une large gamme de produits : stores bannes, stores intérieurs, pergolas, brise-soleil orientables, moustiquaires, parasols, motorisation et domotique. - Assurer les réglages, tests et mise en service selon les normes techniques. - Rédiger les rapports d'installation et initier les utilisateurs à l'usage du matériel. - Respecter les consignes de sécurité et la méthodologie technique de l'entreprise. - Réagir efficacement aux imprévus techniques ou commerciaux sur chantier. - Formation technique ou expérience en installation de produits similaires. - Capacité à lire des plans, relever des côtes et interpréter des schémas. - Sens du service client, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Permis B requis. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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