Le Service de Contrôle Judiciaire et d'Enquêtes, créé en 2001, intervient sur le territoire métropolitain et en outre-mer.
Il propose un éventail d'actions visant à participer tant à l'individualisation de la décision de justice qu'à la prévention de la délinquance et la récidive.
Nos missions clés :
Aide à la décision : réalisation d'enquêtes de personnalité et d'enquêtes sociales rapides.
Contrôle judiciaire socio-éducatif : mise en oeuvre de mesures alternatives à la détention, en lien avec les magistrats.
Prévention et sensibilisation : actions éducatives en milieu scolaire sur des thématiques telles que les violences, les discriminations et le harcèlement, réalisations de stages de sensibilisation en pré & post sentenciel.
Le SCJE dispose d'une équipe professionnelle, pluridisciplinaire, dynamique et réactive composée de juristes, de travailleurs sociaux et de psychologues dans l'optique d'apporter une prise en charge globale et adaptée. Rattaché à la Direction Générale, Il/elle co-anime avec la responsable en poste le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de son établissement et de son territoire.
Il/elle coordonne les équipes, impulse la dynamique RH, co-pilote les projets, et représente l'établissement auprès des juridictions et partenaires institutionnels en coordination avec la responsable d'établissement, chargée de communication externe et de la gestion de l'établissement.
Missions principales :
Pilotage stratégique et projets
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service de l'établissement en lien avec les équipes, la responsable d'établissement et la Direction Générale
- Évaluer les actions menées et en assurer le suivi, en soutien de la responsable d'établissement
- Coordonner les actions entre services, favoriser l'harmonisation et l'intégration des pratiques
- Collaborer avec la responsable d'établissement et les Directeurs/Responsables d'Unités Stratégiques sur le développement de projets à l'échelle régionale
- Impulser une dynamique territoriale sur les volets RH, financiers, informatiques et partenariaux
Management et Ressources Humaines
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et planifier l'activité, coordonner les missions et établir les plannings
- Recruter, former, accompagner les professionnels dans leur montée en compétences avec le soutien de la responsable d'établissement
- Assurer les entretiens professionnels annuels
- Prévenir et gérer les conflits, favoriser l'autonomie et l'harmonisation des pratiques
- Garantir la sécurité des personnes et des locaux
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget de l'établissement
- Anticiper les besoins RH à partir des indicateurs et projets
- Superviser la facturation, la gestion administrative et le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à la rédaction des rapports annuels d'activité et des plans d'actions périodes
Communication interne et externe
- Assurer la transmission et la circulation de l'information entre la Direction et les équipes
- Organiser et animer les réunions d'équipe avec la responsable d'établissement
- Représenter l'établissement auprès des partenaires associatifs
- Participer aux comités de pilotage, groupes de travail et réunions institutionnelles à avec le soutien de la responsable d'établissement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure engagée, humaine & reconnue
- Des missions variées, transversales, jamais monotones
- Une équipe passionnée, soudée et pleine d'énergie
- De nombreux avantages (congés supplémentaires, titres restaurants, mutuelle, accord d'intéressement, horaires individualisés, remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun NAVIGO)
Démarrage en septembre 2025.
Le poste est basé à Pantin, déplacements en Ile de France, statut cadre Forfait jours
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