Gestionnaire maîtrise des risques

Description du poste

En rejoignant la Direction Comptable et Financière, vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.

Sous l'autorité de la responsable du service Contrôle du Recouvrement, vous vérifiez la bonne application comptable de la législation du recouvrement. Vous concourez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité lors des contrôles de la mise œuvre des procédures internes en vue de la validation des comptes de l'organisme.

Vous disposez à ce titre d'une délégation du Directeur Comptable et Financier.

Vos principales activités seront les suivantes :

1. Vérifier le respect des procédures en interne en détectant les dysfonctionnements et les anomalies dans les processus métiers et supports.
2. Assurer un rôle de contrôle de conformité de l'activité des autres services de l'organisme en contrôlant la bonne application de la législation (vérification des remboursements, des modifications sur les comptes cotisants …).
3. Appliquer les règles liées aux procédures de la maîtrise des activités (contrôles des paramètres, des délégations …).
4. Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité.
5. Analyser les résultats, les restituer aux services concernés.
6. Faire des propositions d'amélioration afin de coconstruire des solutions avec ses interlocuteurs internes en s'appuyant sur ses vérifications.

Le poste est basé sur l'un des 6 sites de l'organisme. (Lille, Arras, Calais, Douai, Tourcoing, Valenciennnes)

Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites ou exercent actuellement les Gestionnaires Maîtrise des Risques (Arras, Calais et Lille).

Profil recherché

Vos compétences

7. Une bonne connaissance du système de production SNV2 et une maîtrise de la législation du recouvrement sont des éléments appréciés.
8. Forte capacité d'adaptation (pour vous le changement est un processus permanent d'évolution auquel vous contribuez) et forte capacité d'assimilation des procédures impactant son domaine d'activité.
9. Être capable d'acquérir rapidement l'autonomie nécessaire pour être performant.
10. Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important.
11. S'intégrer facilement dans une équipe et développer une relation de confiance et d'entraide.
12. Démontrer un réel esprit d'analyse, de synthèse et de rédaction.
13. Communiquer efficacement.
14. Rigoureux et d'une nature curieuse, vous savez utiliser les bases documentaires et effectuer des recherches.
15. Vous aimez coopérer avec votre encadrement : prendre en charge les missions confiées, rendre compte et être force de proposition.

Votre formation

Un accompagnement de votre prise de fonction sera assuré. Il sera adapté à votre profil (présentation du service, formation aux outils et aux méthodes de travail,…) et vous facilitera la montée en compétences.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 4A de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : ,32€ euros)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

16. Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
17. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.
18. Notre label Happy Trainees témoigne de la qualité de l'accompagnement offert à nos alternants et stagiaires, gage de notre engagement pour un environnement de travail épanouissant.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

19. Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail)
20. Tickets restaurant ;
21. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
22. Prime d'intéressement ;
23. Mutuelle d'entreprise ;
24. Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
25. Prime de crèche ;
26. Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.

Processus de recrutement

27. Date limite de candidature : 19 septembre au soir.
28. Étapes clés :
29. Du 23 au 26 septembre : analyse des dossiers de candidature
30. 1er octobre : entretien de motivation
31. 8 octobre : épreuve rédactionnelle
32. 13 octobre : test de personnalité
33. 15 octobre : sélection finale

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

34. Type de contrat
35. Localisation
36. Rémunération
37. Niveau
38. Publié depuis
39. Limite de candidature
40. Référence
41. Type de contrat CDI
42. Localisation lille
43. Niveau NIVEAU 6
44. Publié depuis 1 jour
45. Limite de candidature le 19/09/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation BEAUVAIS
49. Rémunération 48 € par mois
50. Niveau NIVEAU 7
51. Publié depuis 5 jours
52. Limite de candidature le 19/09/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Les agences de la Caf du Nord
56. Rémunération 44 € par an
57. Niveau NIVEAU 8
58. Publié depuis 6 jours
59. Limite de candidature le 12/09/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation BEAUVAIS
63. Rémunération 48 € par mois
64. Niveau NIVEAU 7
65. Publié depuis 1 semaine
66. Limite de candidature le 15/09/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation BEAUVAIS
70. Rémunération 48 € par mois
71. Niveau NIVEAU 7
72. Publié depuis 2 semaines
73. Limite de candidature le 08/09/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation AMIENS
77. Rémunération de 25 € à 26 € par an
78. Niveau NIVEAU 2
79. Publié depuis 2 semaines
80. Limite de candidature le 04/09/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation AMIENS
84. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 1 mois
87. Limite de candidature le 05/09/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation Saint-Quentin
91. Rémunération 44 € par an
92. Niveau NIVEAU 8
93. Publié depuis 1 mois
94. Limite de candidature le 07/09/
95. Référence NVHADD