Adjoint (e) au chef d'établissement h/f - cp beauvais

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le directeur adjoint a pour mission de le seconder dans tous les aspects de la gestion de l’établissement. Il constitue donc le premier relais de la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre des missions qui lui ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique. Il participe conjointement à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24/11/2009 selon les échéances et les procédures définies par la Directrice Interrégionale des Services Pénitentiaires de LILLE, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice et à l’individualisation des peines. Par délégation, il a autorité sur l’ensemble des personnels du Centre Pénitentiaire. Il effectue les intérims du Chef d’établissement et assure des astreintes de Direction niveau 2 en alternance avec le CE, soit une semaine sur deux. Il peut également être chargé de la représentation extérieure de l’établissement sur délégation du CE ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il participe au développement du partenariat de l’établissement. Dans son action, il veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement. Dans le respect de la réglementation en vigueur, il exerce les attributions suivantes : I – Compétences générales : Ø Le directeur adjoint assure l’intérim du chef d’établissement. Dès lors, il est à même de remplir l’ensemble des missions du CE dans quelque domaine que ce soit : gestion de la population pénale, gestion des ressources humaines, sécurité, budget, relations p IIa – Gestion de la détention : Ø Superviser la gestion des quartiers sensibles, soit le QD et le QI. Le directeur adjoint préside des CDD. Il est garant de la bonne exécution des décisions disciplinaires prises et contrôle la bonne tenue du QD notamment en matière d’hygiène (propreté, confort thermique…) et du respect de la réglementation propre à ce quartier. Référent du QI, il est également le garant de la bonne application de la réglementation relative à l’isolement en lien avec le BGD s’agissant du suivi des procédures en lien avec l’administration IIb – Gestion et coordination des services de l’établissement : Le directeur adjoint du Centre Pénitentiaire de BEAUVAIS a également pour attribution de : Ø En qualité de référent greffe, veiller au contrôle effectif de la tenue des dossiers et registres ainsi qu’au respect des procédures par ce service. Il supervise l’organisation de ce service en lien avec le référent interrégional greffe. Il s’assure de la bonne application de la réglementation en termes notamment d’aménagement et d’exécution des peines particulièrement pour les profils sensibles. Profil recherché Connaissances Droit pénal et procédure pénale Réglementation pénitentiaire Réglementation pénitentiaire Droit de la fonction publique Outils bureautiques (suite office) et progiciels Gestion de projets Savoir-être Sens relationnel affirmé et capacité de négociation Discrétion Disponibilité Rigueur Savoir-faire Expérience et capacité managériale Rigueur Capacité de synthèse Qualité d’organisation Capacité à faire face à une charge de travail conséquente Rapidité d’exécution Compétences attendues Expériences professionnelles antérieures souhaitées Le poste est ouvert à un cadre supérieur de la Fonction publique (Directeur des services pénitentiaires ou corps équivalent) disposant d'une expérience réussie dans des fonctions de pilotage des fonctions RH et de management. Localisation Localisation : Centre pénitentiaire de Beauvais– Rue de Pontoise - route départementale 93 — 60000 BEAUVAIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Monsieur LELOUP Frank