Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Informations générales Organisme de rattachement Commandement spécialisé pour la sécurité nucléaire Référence MINT_BA094ACB-113557 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Service à compétence nationale, le CoSSeN, sous double tutelle du ministère de l'Intérieur et du ministère chargé de l’Énergie et rattaché au Directeur général de la gendarmerie nationale, est chargé de mettre en cohérence et d'améliorer la réponse de l’État en matière de sécurité des installations et activités nucléaires civiles. Les effectifs du CoSSeN s'élèvent à 70 personnes de cultures et statut différents (fonctionnaires de police, militaires de la gendarmerie et personnels civils). Le Directeur du CoSSeN est un général de gendarmerie. Le CoSSeN est composé d'un : - département des opérations et de l'emploi (DOE), - département de l'appui aux opérateurs (DAO), - département du soutien (DS), - cabinet, - pôle juridique, - groupe de chargés de projet. Vos activités principales : - Instruire et suivre les procédures de gestion administrative dans tous les domaines de la carrière quelque soit le statut - Informer, conseiller et répondre aux interrogations des agents sur les questions RH, - Assurer l'interface avec les services de gestion des ressources humaines centraux en fonction des statuts, - mettre en œuvre les actions de formation et suivre le budget correspondant, Liaisons hiérarchiques : N1 est un fonctionnaire de catégorie A, chef du bureau des ressources humaines, N2 est un fonctionnaire de catégorie A, chef du département du soutien. Liaisons fonctionnelles : - L'ensemble des bureaux et agents du service, - Les services de la direction générale de la gendarmerie nationale, - La direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, - Le commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale - Les services de la DRH ministérielle. Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis, Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis, Connaitre la gestion des Ressources humaines en fonction publique Savoir-faire : Savoir analyser / niveau maîtrise - requis, Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis, Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis, Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis. Savoir communiquer à l'écrit, niveau maîtrise - requis. Savoir-être : Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis, Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis, Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis, Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis, Faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis Être autonome niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'Intérieur, 38 heures hebdomadaires / 16 jours d'ARTT / 27 congés annuels niveau d'habilitation adapté aux données sensibles Descriptif du profil recherché Le COSSEN emploie des agents et des militaires de statuts divers : - militaires de la gendarmerie du corps de soutien - officiers de gendarmerie - sous-officiers de gendarmerie - fonctionnaires et contractuels de catégorie A, B et C - commissaires de police nationale, - fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale, - fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application de la police nationale, - réservistes de la gendarmerie nationale - réservistes de la police nationale Le bureau des ressources humaines est composé de 3 agents: - 1 chef de bureau civil catégorie A - 1 gestionnaire civil de catégorie B - 1 gestionnaire du corps de soutien de la gendarmerie Il est chargé notamment de la mise en œuvre et du suivi des procédures de gestion administratives propre à son domaine tel que: - le recrutement - les promotion - la mobilité - la formation - la chancellerie - la notation - la gestion du temps de travail - la gestion des primes A ce titre, nous recherchons un gestionnaire de proximité confirmé ayant au moins une expérience similaire en périmètre police, gendarmerie ou agents civils du Ministère de l'Intérieur. Le candidat devra faire preuve de polyvalence, d'autonomie et de pragmatisme. Vous travaillerez en binôme, savoir travailler en équipe et être organisé est donc primordial. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Régime indemnitaire du MI Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste Maisons-Alfort Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maisons-Alfort Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 sylvie.berthier@gendarmerie.interieur.gouv.fr