Le groupe Case Marmailles est à la recherche d'un chargé de maintenance H/F bâtiment à mi-temps. Vous intervenez pour les crèches du réseau du secteur Sud au Nord.
Vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien et la réparation des installations et équipements présents dans nos différents bâtiments.
Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les travaux de remise en état des locaux (peinture, plâtrerie, menuiserie, etc.) - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Participer au bon fonctionnement quotidien des installations (climatisation, ventilation, etc.) Pour cela, vous devrez posséder des compétences techniques solides dans le domaine de la maintenance des bâtiments ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur.
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et capable de s'adapter rapidement aux besoins en collaboration avec les directrices et sous la responsabilité de la directrice des opérations.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,Établir un devis d'intervention,Organiser et planifier une activité,Participer à un travail collaboratif,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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