Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) R&D RUBUS pour piloter les programmes de recherche et développement en fruits rouges (fraise, framboise, mûre) sur un périmètre de 3 hectares, comprenant des serres et des parcelles de plein champ. Le site connaît une phase d'expansion importante, avec plusieurs projets d'investissement et d'innovation initiés en 2025, offrant un environnement de travail moderne et performant.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction R&D du groupe, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie de recherche variétale sur votre périmètre. À ce titre, vos missions couvrent notamment :
- Définir les objectifs de sélection variétale en lien avec la stratégie du groupe (performance agronomique, qualité des fruits, adaptation aux marchés, durabilité, résistance aux maladies, contraintes climatiques) ;
- Concevoir, conduire et coordonner les programmes de recherche et de sélection, depuis les croisements jusqu'à l'évaluation agronomique et la présélection des variétés ;
- Piloter la création, le développement et l'évaluation de nouvelles variétés, en conditions contrôlées (serres) et en conditions de plein champ ;
- Superviser et réaliser des essais agronomiques (nutrition, irrigation, conduite culturale, tolérance et résistance aux maladies, stress abiotiques) ;
- Assurer l'analyse des données expérimentales, l'interprétation des résultats et la sélection des génotypes les plus prometteurs ;
- Garantir la traçabilité, la fiabilité et la valorisation scientifique et technique des résultats obtenus.
Management et coordination
- Manager, animer et développer les équipes R&D ;
- Organiser les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires aux programmes de recherche ;
- Coordonner les interactions avec les autres pôles R&D du groupe, ainsi qu'avec les équipes production, qualité et commerciales ;
- Contribuer activement à l'amélioration continue des process de recherche, des outils et des méthodes de sélection.
Contribution stratégique
- Participer aux réflexions stratégiques sur l'orientation des programmes R&D à moyen et long terme ;
- Être force de proposition sur les innovations techniques, méthodologiques et organisationnelles ;
- Représenter la fonction R&D auprès des partenaires internes et externes (essais collaboratifs, projets d'innovation, réseaux scientifiques).
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