Rejoignez-nous pour assurer la représentation de la RATP dans les comités de normalisation français, européens ou internationaux touchant au sujet de la maîtrise du risque incendie et feu-fumée.
A cette fin vous aurez une vision globale de la maîtrise du risque incendie dans les infrastructures de la RATP et de ses systèmes de transport.
01. Poste et Missions
Le poste est situé au sein du pôle Coordination Réglementation Statistiques de la cellule de Coordination Générale de Sécurité Incendie qui est en charge de la maîtrise du risque incendie de RATP Infrastructures.
Le pôle CRS est une interface entre les différents départements de la RATP, chargé de vérifier, d’analyser et de coordonner les « actions » en matière de maîtrise du risque sécurité incendie. Ses principales missions sont de :
Suivre l’évolution de la réglementation sécurité incendie et de son corpus normatif.
Analyser les nouveaux textes en vigueuret alerter de leur impact.
Représenter la RATP dans des groupes ou comités de normalisation.
Piloter et animer la Commission Technique de Sécurité Incendieet participer aux comités de suivi des évènements en lien avec la sécurité incendie des différents réseaux (Métro, RER, Tramway, Bus).
Elaborer et mettre à jour la politique générale de sécurité incendie(Instructions générales, Instructions de Sécurité Incendie, etc) de l’Epic RATP en relation avec les différents départements de l’entreprise.
Conseiller les différents départementsà intégrer les exigences liées à la sécurité incendie dans leur domaine respectif.
Répondre aux questions réglementaires(cadrage) sur sollicitation tel que les avis sur comportement au feu des matériaux, l'analyse de textes, ...
Produire et analyser les indicateurs et tableaux de bord des départs de feux et dégagements de fuméessur les différents réseaux Métro, RER, et Tramway de l’Epic RATP.
Vous serez directement rattaché au Responsable de la Cellule de Coordination Générale de Sécurité Incendie et pourrez vous appuyer sur les experts de cette cellule.
Dans un premier temps vous participerez activement aux comités - avec la lecture des comptes-rendus ou communications - et aux groupes miroirs avec des déplacements en France, voire en Europe.
Dans un second temps vous participerez également aux réunions des comités EN et ISO avec des voyages en Europe et à l'internatio et implication éventuelle en tant que responsable de groupe de travail ou président de commission, etc…
Vos principales missions sur ce poste seront de :
Piloter et organiser la représentation de la RATP Infrastructures dans les comités de normalisation français, européens ou internationaux.
Jouer le rôle d’interface avec les représentants du département Matériel Roulant Ferroviaire de la RATP.
Suivre et analyser les évolutions normatives et alerter de leur impact.
Participer aux activités de maîtrise du risque incendie de la RATP.
Participer au suivi du programme assurantiel «dommage aux biens».
Participer à l’ensemble des activités du pôle CRS.
02. Profil recherché
Vous êtes idéalement diplômé d'un bac +5 et vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 5 ans en prévention sécurité incendie, ou en coordination / dans l'industrie SSI, ou au sein de services instructeurs (bureau prévention de la BSPP, préfecture de Police, etc), ou au sein d'un laboratoire spécialisé ou dans le secteur nucléaire.
Vous maîtrisez par ailleurs la réglementation en matière de sécurité incendie et le corpus normatif associé, l’art de la négociation et les approches de maîtrise des risques.
Pour ce poste nous recherchons un professionnel bon communiquant, fin négociateur, rigoureux, autonome, capable de prendre des initiatives, faisant preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez également l’anglais, vos talents rédactionnels ne sont plus à démontrer et vous appréciez le travail en équipe.
Enfin, une expérience de participation à une commission de normalisation serait un plus!
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation : Val Bienvenue – Fontenay-sous-Bois (94120).
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine).
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 43 k€ bruts annuels / an hors primes.
Principaux avantages entreprise :
* Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.
* 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.
03. Informations complémentaires
Région : Ile de France
Type de contrat : Durée Indéterminée
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