Directeur de l'enfance et de la petite enfance

Directeur de l'Enfance et de la Petite Enfance, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Suite au départ en retraite de la Directrice actuelle, la Ville de Rochefort recrute son nouveau Directeur de l’Enfance et de la Petite Enfance (H/F), à temps complet, à compter du 01 novembre 2025, poste de Titulaire ou contractuel, Catégorie A, ouvert aux cadres d’emplois :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du développement des services à la population et en lien étroit avec l'adjointe déléguée en charge de la petite enfance, affaires scolaires et périscolaire,

Vous assurez la coordination, l’animation et l’accompagnement des politiques municipales en faveur de l’enfance et de la petite enfance.

Missions / conditions d'exercice

* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation (scolaire/périscolaire), d’enfance, d’affaires scolaires et de petite enfance :
* Accompagner les élus dans la définition du projet éducatif global de la collectivité et traduire les orientations politiques en plan d’actions.
* Proposer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques dans les domaines couverts par la direction, reposant sur la notion de continuité et de cohérence éducative dans le cadre du PEDT.
* Initier de nouveaux partenariats, renforcer et fluidifier les relations existantes avec les partenaires institutionnels.

- Piloter de façon opérationnelle des actions en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance :

* Coordonner ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours (projet éducatif local, PEDT, plan mercredi, CTG, projet de territoire de la CARO).
* Piloter et évaluer le projet éducatif municipal dans une logique de transversalité.
* Piloter la politique municipale Petite Enfance (équipements et Relais Petite Enfance).
* Initier des projets innovants et ambitieux permettant de valoriser le territoire sur les plans éducatifs.

- Assurer la direction et l’animation des services de la direction :

* Coordonner et superviser la gestion des moyens humains (120 agents), financiers et matériels de la direction avec le soutien des 2 directrices adjointes.
* Organiser la gestion des équipements rattachés à la direction : 13 écoles, service périscolaire, Maison de l’Enfance, 2 crèches municipales, Relais Petite Enfance.

Profils recherchés

* Formation : Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l'éducation, des sciences sociales ou équivalent.
* Expérience : Expérience significative dans un poste similaire en collectivité territoriale ou structure publique, connaissance approfondie des politiques publiques en matière d’éducation, petite enfance et soutien à la famille.
* Compétences : Capacité à élaborer et piloter des projets transversaux, gestion d’équipes pluridisciplinaires, excellentes compétences relationnelles et de communication, maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion administrative.
* Qualités personnelles : Sens de l'initiative et de l'innovation, rigueur, organisation, autonomie, engagement envers le service public et les valeurs de l’éducation.
#J-18808-Ljbffr