Idiv hc / ap - responsable du centre des impôts fonciers de paris 2 (cdif 2) h / f

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Vous exercerez vos fonctions de responsable du Centre Départemental des Impôts Fonciers de Paris 2 (CDIF 2) qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du Pôle Gestion fiscale (PGF).

1. Caractéristiques du service

Le CDIF de Paris 2 est composé d’un cadre A+ chef de service, de deux inspecteurs (adjoints), 8 contrôleurs, 20 agents C; il est installé au 7eme étage du site Paganini avec les autres services fonciers (CDIF 1, PELP et PTGC) depuis début 2025.

Le CDIF de Paris 2 couvre 13 arrondissements de tissu fiscal et foncier variés soit les 1er au 7ème arrdts, les 9 et 10 ème arrondissements et les 13ème au 16ème arrondissements. Les 7ème, 15ème et 16ème arrondissements comprennent de nombreuses ambassades. Par ailleurs de grands bailleurs sociaux (Paris Habitat, RIVP et Elogie Siemp) disposent de nombreux appartements dans les arrondissements les plus populaires (9ème, 10ème, 13ème et 14ème), notamment.

Le CDIF de Paris 2 représente en nombre de locaux 50,5% des 3 M de locaux parisiens (dont 200 000 locaux professionnels) et 36% des bases en 2022.

2. Principaux enjeux du poste

Le responsable du CDIF Paris 2 doit être attentif aux repères d’activité dédiés à la couverture de la charge (GF25) et au taux de contentieux d’attribution (GF26). Il veillera à poursuivre l’appropriation des nouveaux applicatifs GMBI par les équipes du CDIF2 et à favoriser la mutualisation des bonnes pratiques.

Il s’assure du maintien des compétences métier au sein du poste et apporte un soutien technique à ses équipes.

Avec l’appui de la division des affaires foncières et de l’enregistrement, il / Elle met en œuvre les orientations annuelles du foncier définies par la direction et pilote son activité par les enjeux et les risques.

3. Éléments de contexte spécifiques (chiffres de décembre 2024)

Nombre d’articles TF : 539 309 (RG 2024) ;

GF25-Taux de couverture de la charge : 96,84% ;

GF26-Taux de CTX d’attribution : 1,56% ;

Nombre d’actes manuels traités : 9 129 ;

Nombre de Contentieux traités : 6 575 ;

Nombre de déclarations H 2 traitées : 13 152.

Accueil physique : 235 ;

Nombre de messages BALFus traités : 30 097 ;

Nombre de E contacts traités : 16 443.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

1. Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles

qualités managériales avérées : capacité à animer, à faire adhérer les équipes aux objectifs départementaux et à intégrer de nouveaux agents au sein d’un collectif;

capacités d’organisation et de pilotage des missions;

capacité d’adaptation confirmée pour déployer et accompagner les évolutions des missions et du service;

qualités relationnelles en interne comme en externe, pour faciliter les échanges avec les autres services de la DRFiP et les partenaires et sens de la relation usagers.

2. Compétences techniques

expérience confirmée dans le domaine du cadastre ;

connaissance des applications métier.

3. Savoir-être

forte disponibilité et réactivité;

sens de la discrétion;

force de proposition, notamment en matière de mutualisation des bonnes pratiques avec l’autre CDIF de la direction.

Compétences candidat

Compétences

* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
* CONNAISSANCES - Droit / réglementation
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


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