En tant que Responsable Exploitation et Services H / F, vous êtes affecté à un ou plusieurs sites de bâtiments tertiaires (1 à 4) sur lesquels vous êtes le principal représentant des intérêts du client. Vous serez en charge des missions d'exploitation et services sur site ainsi que d'une mission transverse de suivi global de pré-exploitation et de sujets contractuels liés à l'activité de la Direction. A ce titre, vos missions seront les suivantes : o Assurer la gestion de l'exploitation et des services du site o Piloter les services intégrés au sein de l'ouvrage o Piloter les demandes et être le chef d'orchestre des différents interlocuteurs du site : Asset Manager, Property Manager, Mainteneurs et Services Généraux o Réaliser les différents reportings o Assurer la gestion contractuelle : Analyser, rédiger ou modifier les contrats clients, prestataires ou sous-traitants o Rédiger les avenants modificatifs inhérents aux sites confiés o Participer aux réponses aux appels d'offres en support au service commercial o S'engager comme partenaire privilégié des acteurs de l'immobilier tertiaire (Bailleurs, Foncières, Asset Manager, Promoteurs) et de leurs Occupants.
Qualifications De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance du bâtiment sur site ou au sein d'un service méthode, dans le Property Management, ou dans les services généraux. Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un charisme vous permettant d'être à l'aise face à des interlocuteurs variés. On reconnaît en vous une certaine intelligence émotionnelle et de situation. Vous êtes rigoureux et adaptable. Bonnes capacités rédactionnelles exigées. Informations supplémentaires Notre process recrutement Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un / e Recruteur / se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté / e pour un premier entretien RH avec un / e de nos Recruteurs / ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené / e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur / se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur / se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement
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