Responsable d'activité formation et relations écoles (h/f)

Responsable d'Activité Formation et Relations écoles (H/F) EURO-INFORMATION PRODUCTION

Type de contrat: CDI

Métier: Management

Localisation: STRASBOURG (67)

Niveau d'études: BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire: 50-65 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication: 15/05/2025

Référence: A072294

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.


Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit dans différentes missions sociales et environnementales :

* Accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste, au cœur de notre ADN.
* La technologie au service de l’humain, une référence dans notre monde connecté.
* La solidarité et l’éco-responsabilité, des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Écouter et Agir.


Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez manager d’une équipe de 6 personnes, chargé d’appliquer la stratégie de formation professionnelle et d’alternance définie par la Direction Générale. Vous piloterez les actions de formation, veillerez à l’efficacité de nos relations avec les écoles, et assurerez la réalisation du plan de développement des compétences des collaborateurs.

* Formation professionnelle et gestion des compétences
o Élaborer, en lien avec la stratégie de l’entreprise, le plan de développement des compétences.
o Suivre le déploiement du plan via CAP Compétences, notre organisme de formation interne.
o Piloter le budget de formation en assurant son optimisation.
o Veiller à la conformité des actions avec la législation en vigueur (CPF, OPCO, etc.).
o Accompagner les managers dans la gestion des compétences.
* Gestion des alternants, stagiaires et relations écoles
o Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi des alternants et stagiaires.
o Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités et centres de formation.
o Promouvoir la marque employeur auprès des établissements d’enseignement.
* Pilotage et reporting


Ce que vous allez vivre chez nous

* Télétravail (2 jours par semaine)
* Rémunération fixe versée sur 13 mois
* Intéressement, participation et abondement
* Plan épargne entreprise et PERCO
* Contrat de santé collectif
* Prévoyance
* Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
* Conditions bancaires et assurances préférentielles
* Politique parentale avantageuse


Ce que nous allons aimer chez vous

Qualités humaines :

* Leadership, excellent relationnel et capacités de communication.
* Sens du travail collaboratif.
* Capacité à gérer des projets complexes.
* Esprit d’analyse et orientation résultats.

Compétences :

* Maîtrise approfondie des technologies et des systèmes informatiques, avec une capacité à comprendre et à intégrer rapidement les spécificités techniques de l'entreprise.
* Connaissances en pédagogie et en psychologie du développement.
* Capacité à évaluer les progrès et à ajuster la stratégie d'accompagnement en conséquence.
* Aisance dans l’utilisation des outils SIRH et des outils de pilotage (tableaux de bord).

Maîtrise des outils bureautiques nécessaire : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

La connaissance des dispositifs de formation professionnelle (CPF, OPCO, alternance) serait un plus.


Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur le site de Strasbourg. L'équipe est basée à Strasbourg et à Nantes.

#J-18808-Ljbffr