Business Analyste SIRH 01/07/2026 Angers ou Nantes
Windows, SQL, Excel avancé, Power BI, Jira, Confluence, ServiceNow, UML/BPMN, API REST, Talend/Informatica, Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, HR Access, Cornerstone, outils UAT (Squash/ALM), Agile/Scrum.
Dans le cadre de l?évolution et de l?optimisation du Système d?Information RH (SI RH), le Business Analyst intervient en interface entre les équipes métiers RH et les équipes IT afin de garantir l?adéquation entre les besoins fonctionnels et les solutions mises en ?uvre.
Mission principale
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH, et les traduire en exigences fonctionnelles claires et exploitables afin de garantir la bonne adéquation entre les processus RH et le SI RH.
Activités principales
Analyser les processus RH existants et définir les processus cibles (Core HR, paie, GTA, talents, formation, reporting RH)
Animer des ateliers avec les équipes RH et les parties prenantes opérationnelles
Recueillir et challenger les besoins métiers
Formaliser les besoins fonctionnels, règles de gestion et cas d?usage
Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)
Assurer l?interface entre les équipes métiers, IT, intégrateurs et éditeurs
Contribuer à la priorisation des besoins et à la gestion du backlog
Participer aux campagnes de tests (recette fonctionnelle, UAT) et à la validation des solutions
Suivre les anomalies et assurer leur résolution
Accompagner le changement (formation, supports utilisateurs, documentation)
Contribuer à l?amélioration continue des processus et outils RH
Profil candidat:
Business Analyste SIRH 01/07/2026 Angers ou Nantes
Windows, SQL, Excel avancé, Power BI, Jira, Confluence, ServiceNow, UML/BPMN, API REST, Talend/Informatica, Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, HR Access, Cornerstone, outils UAT (Squash/ALM), Agile/Scrum.
Dans le cadre de l?évolution et de l?optimisation du Système d?Information RH (SI RH), le Business Analyst intervient en interface entre les équipes métiers RH et les équipes IT afin de garantir l?adéquation entre les besoins fonctionnels et les solutions mises en ?uvre.
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