Situé dans l’agglomération Grenobloise, le site Electropole Schneider Electric est le site R&D du groupe sur le bassin Grenoblois. Ce site vous offrira un cadre de travail inspirant dans un environnement dynamique et multiculturel. Nous vous proposons d’intégrer notre équipe dans le cadre de la transformation digitale de notre département achats. Rattaché au directeur achats vous aurez en charge les missions suivantes : Identifier les process achats les moins efficients sur lesquels l’Intelligence artificielle pourrait créer de la valeur en améliorant l’efficience des acheteurs et sourcing management Proposer une cartographie des process à optimiser par priorité Définir, tester et déployer un nouveau process en utilisant les capabilités de l’intelligence artificielle Former l’équipe achats composée de 19 acheteurs au nouveau process Ce poste vous rendra très visible au sein de l'organisation car il couvre plusieurs catégories et fait le lien entre la R&D, les Achats, la Production et le Marketing. Horaires : Journée Localisation : Eybens Profil recherché : Diplôme visé : Bac +5 Spécialité : Digital - Big Data - Data Analyst Pré-requis : - Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours digital et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et plus spécifiquement l’Intelligence Artificielle. Vous êtes dynamique, motivé et vous aimez les outils digitaux. Vous avez un esprit d’équipe et vous vous reconnaissez dans les valeurs de Schneider en matière d'engagement, de développement et de durabilité. Vous avez le profil suivant : Expérience des outils de collaboration, de data management et d’Intelligence Artificielle Expérience des outils de gestion, de présentation et de visualisation de données, tels que Tableau. Capacité à travailler de manière autonome Capacité à gérer plusieurs projets en même temps Excellentes compétences en communication orale et écrite Capacité à travailler de manière fonctionnelle dans un environnement matriciel Vous avez une attitude positive et vous repoussez le statu quo Vous avec un trés bon niveau d'anglais - périmètre international Actuellement en train d'obtenir un diplôme bac +5/+6 dans un domaine de la technologie, y compris, sans toutefois s'y limiter, l’intelligence Artificielle et les données. - Langues : Français, Anglais Durée de l’Alternance : 1 an Date de démarrage souhaitée : Septembre En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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