VOTRE MISSION
Dans ce cadre, vous renforcez l’équipe RH sur les missions opérationnelles. Votre rôle est de prendre en charge le quotidien, l'administration du personnel, le suivi des données, la mise à jour des dossiers... Pour que cette phase de transformation se déroule dans les meilleures conditions.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les fondamentaux RH :
* Gestion administrative des entrées : rédaction des contrats, DPAE, création des dossiers salariés, intégration des nouveaux collaborateurs
* Suivi de la vie du contrat : avenants, évolutions de poste, mobilité, suivi des périodes d’essai
* Gestion des temps et des absences : congés, arrêts de travail, absences diverses, suivi et mise à jour des outils
* Suivi des dossiers salariés et mise à jour des données RH dans les outils existants et dans le futur SIRH
* Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches et réponses à leurs questions RH
* Contribution à la formalisation et à l’amélioration des processus RH (onboarding, suivi administratif, procédures)
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