Sableur métal h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Sableur Métal (h/f) à BEAUPREAU-EN-MAUGES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

En tant que Sableur Métal, assurez la préparation et le sablage des surfaces métalliques. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des matériaux en respectant les normes de qualité et de sécurité. La rigueur et l'attention aux détails sont essentielles pour garantir l'intégrité et la finition des pièces traitées.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Préparer les surfaces métalliques avant le sablage.
- Effectuer le sablage des pièces métalliques selon les spécifications.
- Contrôler la qualité des surfaces sablées.
- Réaliser la maintenance de premier niveau de l'équipement de sablage.
- Préparer et nettoyer les équipements de travail.
- Identifier et corriger les défauts potentiels des surfaces.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.