Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un
groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le
droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire,
recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim
d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a
développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur
l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des
compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour
accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire,
Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à
l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de
ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills,
Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire
ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Missions principales :
Au niveau national :Animer et faire vivre la politique Ressource du groupe à travers une veille active du marché, les remontées terrain, ainsi que l'animation de groupes de travail et de réflexion.Participer à des projets d'évolution et d'amélioration de la politique Ressource.
Au niveau régional :Soutenir l'élaboration, le déploiement et la mise en oeuvre de projets en lien avec les orientations stratégiques du groupe en matière de Ressource.Animer la politique Ressource régionale en analysant les données locales, en partageant les bonnes pratiques et en proposant des plans d'actions concrets.Promouvoir une culture de « l'expérience candidat » en valorisant le statut de salarié et en renforçant une relation de confiance durable entre les talents et Actual.Contribuer au développement de la notoriété du groupe et de sa marque employeur à travers des actions, événements et la communication sur les réseaux sociaux.
Au niveau local :Faciliter la création et l'animation de partenariats locaux en assurant leur cartographie, en communiquant et en partageant les informations utiles.Accompagner les collaborateurs en agence dans l'appropriation des pratiques professionnelles et dans l'utilisation des outils Métier Ressource.
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