Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH EMEA (F/H).
Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam).
Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés:
Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes.
Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding.
Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs).
Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP).
Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building.
Localisation : Sud de l'Oise (secteur Saint-Maximin).
Type de contrat : CDI.
Rémunération : Entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil).
Déplacements : Un à deux déplacements par an sont à prévoir sur le site en Suisse.
Avantages :
Tickets Restaurant.
Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite.
Programmes d'assistance et de bien-être au travail.
Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme supérieur en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction polyvalente, idéalement dans un contexte international.
Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la législation sociale et aisance avec les systèmes d'information RH.
Langues : Anglais courant indispensable au regard de la dimension internationale du poste. La maîtrise de l'allemand est un atout supplémentaire.
Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.
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