Description du poste et Missions
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines vous serez un pilier essentiel, garantissant la fluidité et la conformité des processus administratifs liés à la vie du collaborateur. Vous contribuerez activement à la qualité de l'expérience collaborateur en assurant un support réactif et expert.
Vos principales missions consisteront à :
* Gérer l'intégralité du cycle de vie administratif du collaborateur, de l'embauche au départ (soldes de tout compte, attestations), en passant par les avenants et les mobilités.
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel, en veillant à l'exactitude et à la mise à jour des informations dans nos systèmes RH.
* Participer à l'élaboration des éléments variables de paie afin de les transmettre au cabinet et en assurer le contrôle, en garantissant la conformité avec la législation sociale et les accords d'entreprise.
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur situation administrative, la paie, les congés, les avantages sociaux, avec réactivité, pédagogie et professionnalisme.
* Participer à l'optimisation des processus RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.
Nous recherchons un talent doté d'une expérience solide de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
* Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux de l'administration du personnel et avez une bonne connaissance de la législation sociale.
* Votre rigueur est exemplaire, vous permettant de gérer des dossiers complexes avec précision et fiabilité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et votre autonomie dans la gestion de vos missions.
* Votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des atouts majeurs pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes et externes.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement, convaincu(e) que les meilleures solutions émergent de l'intelligence collective.
La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), ainsi que de SILAE est indispensable.
Rémunération comprise entre 30k€ et 35k€ annuels bruts
Ce dont vous bénéficierez chez nous :
* Restaurant d’entreprise
* Intéressement
* Participation
* Carte restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
* CSE
* Chèque vacances
* Salle de sport
* Conciergerie
* Télétravail
* Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
* Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75%
* Forfait mobilité
* Politique de mobilité forte au sein du Groupe VyV
MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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