Description du poste
* Directement rattaché au directeur du développement Odealim, vous déployez votre portefeuille par une démarche proactive de prospection.
* Vous auditez les besoins des clients tout en respectant les règles des assureurs.
* Vous proposez des solutions innovantes et personnalisées en fonction des métiers, des statuts et des typologies des clients professionnels.
* Vous déployez une stratégie de fidélisation des clients et des ventes additionnelles en fonction de la couverture existante.
Profils et compétences
* Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en développement commercial, impérativement dans le domaine de l’assurance, notamment sur les MRI, DO et GLI.
* Plus que votre expérience ou vos moyens, ce sont vos résultats et l'impact de vos réalisations qui feront la différence.
* Passionné(e) par votre métier, volontaire, véritable chasseur, vous avez un esprit communicant et de réelles capacités à générer des idées et à les mettre en œuvre.
* Postes à pourvoir : Lille, Strasbourg, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon, Nice et Cannes.
Processus de recrutement
* Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : un premier échange téléphonique pour présenter le poste, son contexte, et vérifier qu'il correspond à vos attentes.
* Entretien avec René, Consultant métier en charge du recrutement : discussion sur les besoins, les moyens et l’environnement du poste, présentation de vos compétences techniques, parcours et objectifs.
* Rencontre avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
* Finalisation avec Myriam, Psychologue du Travail : tests et échanges pour évaluer votre personnalité et garantir la compatibilité avec le poste.
Conscients de notre rôle, Forstaff a rejoint « À Compétence Égale » en 2008 pour lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et promouvoir un recrutement plus juste et humain.
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