Saint laurent - contrôleur de gestion siège h/f

SAINT LAURENT - Contrôleur de Gestion Siège H/F, Paris

ROLE
Nous recherchons un contrôleur de gestion Senior, responsable du pôle Fonctions Support & Investissement au sein du Contrôle de Gestion Siège Saint Laurent. Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Siège, vos missions seront axées sur l’analyse et le suivi des budgets du siège (Finance, RH, Store Planning, Merchandising, Juridique, Services Généraux, Direction informatique et Data, Warehouse, Travels, Delivieries…), ainsi que sur l’analyse des investissements de l’ensemble du siège. Vous encadrerez un contrôleur de gestion junior sur ces périmètres. Vous intègrerez le service contrôle de gestion Siège (5 personnes) au sein du département contrôle financier (20taine de personnes). Interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles en central, vous serez en relation avec les différentes directions et le service comptabilité. Vous évoluerez dans un contexte dynamique et multiculturel.

MISSION
- Elaboration des budgets et prévisions en collaboration avec les opérationnels du siège.

- Réalisation des clôtures mensuelles sur le périmètre indiqué : analyse de la comptabilité, remontée des chiffres dans le logiciel de consolidation, analyse des écarts vs prévisionnel et production d’un reporting mensuel à destination du CFO.
- Formalisation et vérification de la bonne application des procédures.
- Accompagnement des opérationnels dans l’utilisation de l’outil de gestion des achats.
- Analyse des Capex

PROFIL
- Formation supérieure Bac+5 (Grandes Ecoles ou Universités)
- Une première expérience significative d’au moins 3 ans en contrôle de gestion est demandée
- Maîtrise d'Excel
- Langues de travail : français et anglais
- La connaissance de SAP serait un plus
- Rigueur, implication et sens de l’organisation
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents

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