Description Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d’éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L’hôpital Sainte-Musse à Toulon L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie – obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto – juvénile Soins ambulatoires Urgences Mission " Rejoignez un établissement engagé au service de la qualité des soins et de l’innovation organisationnelle Le Centre Hospitalier recrute un(e) Cadre de Santé – Bloc Opératoire, avec un exercice en binôme au sein d’une organisation structurée. Un rôle clé associant management d’équipes pluridisciplinaires, pilotage des organisations et contribution aux projets d’amélioration continue. Intégrez une équipe dynamique, portée par une culture de coopération et d’exigence au service du patient." Un poste de Cadre de santé, à temps plein, est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein du Bloc opératoire de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CSS PARTICULARITES Le cadre de santé de bloc opératoire travaille en binôme avec un autre cadre, pour garantir la continuité managériale et organisationnelle du secteur. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le cadre de santé du bloc opératoire, assure dans le cadre de ses missions professionnelles notamment : Assurer l’encadrement opérationnel et organisationnel du bloc opératoire, Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes, Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur, Mettre en œuvre et suivre le projet de pôle défini, Assurer la gestion du secteur d’anesthésie, la salle de surveillance post interventionnelle et du bloc endoscopie lors de l’absence du cadre du service. Mettre en œuvre le suivi et le développement des compétences des professionnels qui y exercent : infirmiers de bloc opératoire (IBODE/IDE), des aides soignants et des agents de services hospitaliers. ACTIVITES SPECIFIQUES Gestion des activités : Dans le respect des règles définies dans la charte de bloc et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc : Assurer le pilotage quotidien de l’activité du bloc opératoire en lien le régulateur programmateur et en concertation avec la coordination médicale, Participer à la programmation opératoire, à la régulation des flux et à l’optimisation des ressources, Veiller à la continuité de l’activité, à la gestion des priorités et des situations imprévues, Suivre l’activité du bloc à l’aide d’indicateurs (activité, qualité, efficience), Contribuer à l’amélioration des organisations et des parcours patients dans le respect de la charte de bloc. Organisation et sécurisation du parcours patient : Organiser et sécuriser le parcours patient en secteur interventionnel, de l’entrée au bloc jusqu’à la sortie de salle de surveillance post-opératoire (SSPI), Veiller à la coordination des acteurs impliqués dans la prise en charge (équipes chirurgicales, anesthésie, paramédicaux, services supports), Garantir l’application des protocoles, procédures et check-lists de sécurité du bloc opératoire, Contribuer à la prévention des risques liés au parcours patient (identitovigilance, traçabilité, continuité des soins), Participer à l’analyse des événements indésirables (EI) et à la mise en œuvre d’actions d’amélioration du parcours, Veiller à la cohérence des organisations avec les exigences qualité et sécurité des soins. Gestion environnementale et des équipements : Veiller à la conformité et à la sécurité de l’environnement du bloc opératoire (locaux, circuits, conditions d’hygiène), Garantir l’application des règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité en secteur interventionnel, Superviser la gestion et la disponibilité des équipements et dispositifs médicaux (réutilisables (DMR), stériles (DMS) et implantables (DMI)), Assurer la coordination avec la pharmacie, la stérilisation, le biomédical et les services techniques, Participer à l’évaluation des besoins en matériel, au suivi des dotations et au renouvellement des équipements, Contribuer aux projets d’amélioration, de modernisation et de travaux de la plateforme interventionnelle. Profile COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : du fonctionnement global d’un bloc opératoire et d’une plateforme interventionnelle (gouvernance, cadre règlementaire), en gestion des risques, hygiène et sécurité spécifique au secteur interventionnel, des différentes spécialités chirurgicales pratiquées, des équipements biomédicaux et logistique associés, des logiciels métiers, des principes de traçabilité et de sécurisation des données. Savoir-faire : Solides compétences organisationnelles et managériales, Assurer le pilotage, la qualité et la conduite de projets, Prioriser et savoir gérer des situations complexes, Assurer la régulation, le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau dans le pôle et l’institution, Mettre en œuvre des compétences techniques quant à l’utilisation des logiciels métiers : - TIMEWISE® (Gestion des programmations de bloc), - Dossier Patient Informatisé (DPI). Assurer le travail en équipe, Garantir les liens quotidiens avec les équipes des services de soins et des secteurs d’activités, pour assurer la fluidité de la prise en charge et la continuité des soins dans l’institution. Savoir-être : Faire preuve de réactivité, de dynamisme, d’écoute et d’apaisement professionnel, Sens de la communication. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle : hebdomadaire Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour) Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens…), Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi : En semaine : 18h00 / 8h00, et les week-end et jours fériés pour le bloc opératoire site de Sainte Musse : 8h00 / 8h00. Quotité : temps plein Prise de poste : dès que possible
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