L'entreprise
La société A.R.F basée à Lézignan-Corbières dans l’Aude (11) a été créée en 1992, en réponse aux besoins en matière d’aménagement du patrimoine rural et forestier. Au fil du temps, de nouveaux besoins en matière d’environnement et d’écologie ont conduit A.R.F à acquérir de nouveaux savoir-faire et compétences au travers de la formation de son personnel et l’investissement dans du matériel innovant.
Vos missions
Le chef d'équipe prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d’un ou plusieurs chantiers selon les normes de sécurité.
Vous êtes titulaire d'un CS ARBORISTE GRIMPEUR, vos missions seront les suivantes :
* Encadrer ses équipes sur les chantiers et assure, en lien avec les conducteurs de travaux, la formation du personnel
* Etre garant du respect des délais et du bon déroulement des travaux,
* Veiller au respect des conditions de sécurité sur le chantier,
* Mobiliser les matériaux nécessaires,
* Restituer l’avancement des chantiers hebdomadairement,
* Diriger les ouvriers,
* Veiller à ce que les rapports de chantiers de ses équipes soient transmis selon les consignes données,
* Réaliser l'abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base, ...) selon la trajectoire de chute voulue,
* Élaguer les branches d'un arbre.
En tant que chef d'équipe vous êtes le garant de la sécurité collective du chantier et individuelle (port des EPI par vos équipiers), vous anticiper les besoins, avez une vision haute permettant d'appliquer les bonnes méthodes de travail et d'être le plus efficace possible.
Enfin, vous le l'intermédiaire entre les conducteurs de travaux et vos équipiers, mais également avec les clients. Un bon sens du relationnel et une diplomatie implacable sont un plus.
Savoir-être professionnels
Vous aimez travailler en équipe avec des outils performants et faites preuve d’implication, de motivation, de rigueur et en capacité à travailler en sécurité.
Vous avez des notions en taille et Soins aux arbres, usage et affûtage de la tronçonneuse, élagage en grimpé ou nacelle.
Nous vous proposons un modèle basé sur l’écoute, la proximité, l’épanouissement ou tout au long de votre parcours l’évolution reste possible suivant votre autonomie, vos compétences et votre motivation. Le tout agrémenté par un esprit familial.
La base de salaire est évolutive et négociable selon compétences et expériences.
Nous participons aux frais repas et les déplacements sont indemnisés selon la convention collective, complémentaires santé et prévoyance.
En évoluant au sein du Groupe, vous bénéficierez de primes de chantier, prime de participation, formations, téléphone professionnel (suivant le poste), travail en binôme, EPI et matériels individualisés performants.
Poste à pourvoir au sein de notre agence de TOULOUSE, déplacements (régional) possibles et indemnisés selon la base MSA.
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