Company: Mercer Description: Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines de Mercer. Ce poste temporaire est basé à La Défense. Il est à pourvoir entre septembre 2026 et février 2027 (a minima). Vous êtes convaincu(e) de l’importance du Capital Humain ? Vous recherchez un poste pluridisciplinaire au sein d’une équipe RH ambitieuse à taille humaine ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement international, dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! En véritable partenaire du Business et sous la responsabilité du Lead HR Manager, vous accompagnez des managers et leurs équipes sur les sujets humains du quotidien, déployez les politiques et process RH et participez à des projets. Nous comptons sur vous pour : Accompagner des équipes de managers et collaborateurs dans leurs demandes RH du quotidien en apportant conseil et expertise ; périmètre multisite de près de 250 personnes. Déployer et assurer la mise en œuvre des process et outils RH au sein de votre périmètre : gestion des carrières, rémunération, évaluation de la performance, enquête annuelle … Faire l’interface et collaborer avec nos centres de services partagés et centres d’excellence (administration du personnel, paie, recrutement, formation…). Contribuer à des projets RH, locaux, européens et mondiaux. Votre profil : Vous avez une première expérience solide (5 ans) en Ressources Humaines, idéalement dans un grand groupe international. Idéalement, vous avez travaillé dans un centre de service clients dans l’assurance de personnes ou équivalent ; vous connaissez les sujets liés au temps de travail à l’horaire. Vous êtes passionné(e) par votre métier et êtes polyvalent(e) dans la gestion des RH. Vous êtes fiable et rigoureux(se). Anglais courant indispensable. Ce qui fera la différence : Orientation « service client » et résultats Organisation et efficacité Capacité à analyser des situations humaines et proposer des actions concrètes Positionnement partenaire business Bonne connaissance des outils RH tel que Workday Pourquoi nous rejoindre : Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, une équipe dynamique et un accompagnement managérial Nous valorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour avoir un impact sur vos clients internes Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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