Contrôleur de gestion social (h/f)

Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l’Est
du département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).
Etablissement de 663 lits et places, installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 52 855 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.

* Soins en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour en psychiatrie,
médecine, chirurgie, réanimation, obstétrique, pédiatrie, SSR, EHPAD, soins de longue durée, SSIAD.
* Un service d’urgence accueillant 45 000 passages par an
* Bien positionné sur son territoire, le CH est membre du GHT Aude Pyrénées
comprenant le CH de Perpignan, Prades, Lézignan-Corbières et Port la Nouvelle
* Il collabore également avec l’ASM USSAP, un établissement privé audois participant au service public auquel est rattaché le secteur 11G04 de psychiatrie générale (la moitié de la population de Narbonne)
* Une maternité de Niveau 2 de plus de 1 000 accouchements/an.


Votre mission

* Contrôleur de gestion en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la préparation et suivi des budgets
* Participer aux activités de paie des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies et de la certification des comptes.

Activités principales liées au contrôle de gestion social

Sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera amenéà:

* Recueillir les données sociales et salariées,
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données,
* Structurer et analyser les données,
* Préparer l’EPRD et réaliser les suivis budgétaires,
* Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps,
* Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes…

Activités complémentaires liées à lapaie

En collaboration avec le responsable territorial des rémunérations et sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera formé pour participer à l’activité, au traitement et aux contrôles de paye du personnel non médical

Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.

En postulant à cette offre, vous recevrez par mail, un lien vers un espace de dépôt sécurisé du Centre Hospitalier de Narbonne vous permettant de finaliser votre candidature avec l’envoi de vos pièces justificatives (CV obligatoire, lettre de motivation).

Si le message n’apparaît pas dans votre boite de réception, recherchez-le dans vos autres dossiers. Si un filtre de courrier indésirable ou une règle de messagerie a déplacé l’e-mail, celui-ci peut se trouver dans un autre dossier (Spam, indésirable, corbeille, éléments supprimés ou archives).

Les champs marqués d’un astérisque* sont obligatoires.En postulant à une offre d’emploi du Centre Hospitalier de Narbonne, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant àrecrutement@ch-narbonne.fr .

#J-18808-Ljbffr