Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.
Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
CDI – Planificateur Approvisionnement (H/F)
Date de début : Dès que possible
Lieu : Paris
En tant que Pilote d'Approvsionnement Pierres, vous êtes rattaché.e au Responsable Approvisionnement Métal, Pierres & Stock de la Manufacture Nouvelle et Fine Joaillerie.
Vous avez en charge de la gestion des approvisionnements de composants utilisés dans la production de pièces répétitives.
MISSIONS PRINCIPALES
Exécution
* Vous analysez le plan de production et identifiez les nouveaux besoins d’approvisionnement
* Vous attribuez ce besoin aux fournisseurs dans le respect des sourcings définis par les Achats
* Vous passez les commandes et suivez les confirmations fournisseurs
* Vous maintenez à jour votre portefeuille de commandes en replanifiant les échéances qui le nécessitent et en priorisant les retards profonds et les quantités très attendues
* Vous répondez au besoin de visibilité de nos interlocuteurs (planification produits finis, Ateliers, Méthodes, commandes spéciales, autres pôles de production…)
* Vous suivez et animez les indicateurs de performance : taux de service, reste à livrer, manquants et alertez en cas de difficulté
* Vous participez aux instances nouveautés pour passer les commandes nécessaires à la réalisation de nos quantités de lancement
* Vous maintenez les données de certification des nouvelles références de votre périmètre et contrôlez régulièrement la qualité de votre base d’articles en gamme
Planification
* Vous analysez la charge moyen-terme de votre portefeuille et vous la partagez régulièrement avec nos partenaires
* Vous suivez son évolution et garantissez son adéquation avec la capacité
* Vous proposez des réactualisations trimestrielles de vos stocks de sécurité
* Vous assurez un audit régulier de la qualité de votre stock et vous prenez les décisions adéquates (épuisement/reclassement, par exemple).
Amélioration Continue
* Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus, reportings et outils de gestion développés principalement sous Power BI, Power Query et Excel.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes issu.e d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Logistique/Supply Chain.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en planification.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie.
Vous maîtrisez Excel, et idéalement SPA, PowerBi et Power Query.
Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition dans le cadre d'un premier entretien.
A vos candidatures !
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr
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