Alternant - Juriste en Protection des Données Personnelles/ Contrat informatique (H/F)
Nous sommes le Groupe Milleis, regroupant deux banques haut de gamme : Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart, ciblant une clientèle aisée.
Reconnus comme la troisième banque privée indépendante en France et leader en gestion de patrimoine, nous privilégions la relation client, la qualité de nos collaborateurs, nos produits et notre agilité.
La fonction DPO (Data Protection Officer), rattachée à la Direction des Affaires Juridiques, regroupe plusieurs juristes spécialisés dans différents domaines du droit (bancaire, financier, assurance, famille, patrimonial, civil, sociétés, etc.).
Le DPO, seul, assure la conformité globale du Groupe Milleis avec la réglementation sur la protection des données personnelles, conseille et accompagne dans la gestion des risques liés à cette conformité, y compris dans le cadre de projets utilisant l’intelligence artificielle.
L’alternant(e) assistera le DPO dans diverses missions telles que :
1. Recherches et analyses juridiques
2. Rédaction d’emails, mémos et notes sur la protection des données et l’IA
3. Accompagnement lors de la mise en œuvre ou modification de traitements de données
4. Négociation et suivi de contrats liés à la protection des données et à l’IA
5. Veille juridique et réglementaire
6. Gestion et mise à jour des registres internes
7. Réalisation d’analyses d’impact
8. Contrôles internes
9. Actions de formation et sensibilisation à la protection des données
Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 en droit du numérique ou protection des données, idéalement avec une expérience en banque. Compétences requises : solide culture juridique, capacité d’analyse, rédactionnelle, autonomie, discrétion, esprit d’équipe.
Les données personnelles seront traitées conformément à la loi Informatique et Libertés, avec un droit d’accès et de rectification. Pour exercer ce droit, contacter : Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France, 75012 Paris.
Milleis s’engage pour la diversité et l’inclusion, notamment en faveur des travailleurs en situation de handicap.
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