Responsable bureau d'études (h/f) (cdi)

Poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur des Travaux Publics ?
Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) ou Responsable Bureau d'Études H/F en CDI (profil selon expérience), basé(e) à Compiègne, pour piloter le pôle Études et contribuer activement au développement stratégique de notre client. Sous la responsabilité directe du Responsable d'Agence, vous encadrez un technicien bureau d'études / métreur-projeteur et êtes garant(e) de la qualité, de la pertinence et de la rentabilité des études menées.
- Définir les orientations commerciales et stratégiques avec le Responsable d'Agence
- Planifier les études, répartir les missions et encadrer l'équipe
- Piloter les études techniques et financières, de la réception du dossier à la remise de l'offre
- Assurer la représentation commerciale de l'entreprise auprès des clients et partenaires
- Mettre à jour les bases documentaires et la bibliothèque de prix
- Analyser les retours clients et ajuster les offres en conséquence
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Vos tâches au quotidien :
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- Réaliser le bilan annuel des études et suivre les taux de réussite
- Identifier les dossiers à étudier et définir la stratégie de réponse
- Encadrer, former et animer votre équipe
- Assurer la complétude des dossiers d'étude (plans, CCAP, CCTP, etc.)
- Consulter les fournisseurs et proposer des solutions techniques innovantes
- Réaliser les études de prix, les cubatures et les plans projets
- Organiser les réunions de bouclage et de transfert avec les conducteurs de travaux
- Mettre en place des retours d'expérience pour améliorer les performances
- Être le contact privilégié dans la démarche commerciale de l'entreprise

- Formation supérieure en génie civil, travaux publics ou équivalent
- Expérience confirmée en bureau d'études dans le secteur des TP
- Compétences en management, en analyse financière et en stratégie commerciale
- Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels de chiffrage
- Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et force de proposition

Salaire en fonction du profil et de l'expérience.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.