Envie de changement et de rejoindre une super équipe ? Cette annonce va vous intéresser.
REFLEX EXPERTISE est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dynamique et convivial, tourné vers ses clients et qui prend soin de ses collaborateurs. Situé à Caen, REFLEX EXPERTISE est membre d'une association d'envergure nationale.
NOS VALEURS
La confiance, l'esprit d'équipe, l'accompagnement et la montée en compétence.
LES MISSIONS DU POSTE
En tant que Responsable Paie Cabinet, vous serez au cœur de l'activité de gestion de la paie pour des clients variés.
Vous dirigerez une équipe de 5 collaboratrices gestionnaire de paie, supervisant :
- les processus de paie,
- les déclarations sociales ainsi que la gestion des dossiers clients,
- la gestion administrative relative au personnel de nos clients,
- la pratique du logiciel SILAE et les univers multi-conventionnels,
- la veille sociale.
Votre rôle impliquera également la résolution de problèmes complexes, la garantie du respect des réglementations en vigueur et le conseil auprès des clients pour répondre à leurs besoins en matière de paie.
LE PROFIL RECHERCHE
Diplômé.e d'une formation BAC +3 à BAC +5 en RH, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise similaire.
- Vous disposez d'une première expérience dans le management d'équipe.
- La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client.
- Vous êtes dynamique et rigoureux.se, tout en étant adaptable aux changements.
DETAIL DU POSTE
- Poste à pourvoir : CDI - Base 35 heures - Horaires à définir ensemble.
- Rémunération attractive et évolutive selon profil et compétences.
- Avantages : titre-restaurant, intéressement, chèques vacances, .
- Horaires flexibles, télétravail sur 1 journée envisageable.
Rejoignez notre équipe et postulez en envoyant votre CV + Lettre de motivation.
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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