Rattaché au Responsable RH, votre mission principale consiste à créer, animer et piloter un pôle interne de formation aux différents métiers de production dans l'entreprise, de la fabrication de nos produits à l'emballage de ces derniers. Vos missions consisteront à : - Concevoir un parcours de formation préalable à la prise de poste pour l'ensemble de nos métiers en production (environ 30 postes), en lien avec le service RH, les équipes de production et le service formation du siège ; - Sélectionner, former et accompagner les formateurs /experts métier internes qui animeront tout ou partie des modules des parcours de formation ; - Animer des modules de formation transverses (sécurité, Qualité, animation d'équipe, etc.), voire techniques (conduite de machine, technologie de la pâte, etc.) ; - Assurer le suivi administratif des formations (émargements, outil informatique, etc.) ; - Suivre, évaluer et accompagner les apprenants ; - Collaborer avec les équipes opérationnelles sur l'amélioration continue et les besoins liés à la formation afin de faire monter en compétences techniques les équipes.
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