Vos missions…
Dans le cadre de son plan stratégique, le FBN France souhaite accroître sa présence territoriale et le nombre d’entreprises familiales qu’il accompagne. Rattaché.e au directeur du développement et de la coordination du FBN France, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement et de fidélisation de l’association dans plusieurs pôles territoriaux ainsi que de l'entretien de relations solides avec les parties prenantes locales et nationales du FBN France (équipe permanente, entreprises, adhérents et partenaires).
Vous devez faire preuve d'une empathie exceptionnelle, d’une aisance relationnelle et d’une forte appétence pour le travail en autonomie et en équipe, ce qui vous permettra d'établir des relations durables et de qualité avec des interlocuteurs de premier plan et de développer le nombre d’adhérents sur votre zone.
Responsabilités principales :
* Mettre en œuvre la stratégie de développement du nombre d’entreprises adhérentes du FBN France : prospecter et développer le nombre d’adhérents notamment au travers de l’ouverture progressive de pôles d’adhérents sur des zones géographiques ciblées. Animer ces pôles avec l’aide d’un adhérent référent ambassadeur par pôle. Faire de ces pôles des relais de croissance du nombre d’adhérents et développer le nombre d’adhérents hors de ces pôles.
* Mettre en œuvre les actions de fidélisation et d’animation de son réseau local (membres, partenaires, experts) à travers des événements et des rencontres : entretiens, définition des besoins des membres, suivi individualisé, organisation de rencontres et animation d’événements, renouvellement et suivi des cotisations
* Qualifier les différents outils digitaux mis à disposition afin d’optimiser les relations avec nos adhérents actuels et futurs, nos partenaires experts, et tout l’écosystème de l’entreprise familiale
* Contribuer à des projets communs à toute l’équipe du FBN en s’impliquant sur des missions transverses.
Poste en CDI, en télétravail à 100% basé en région Sud-Ouest avec des déplacements en Nouvelle-Aquitaine et une partie de l’Occitanie.
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
Une organisation à taille humaine et porteuse de sens
Un poste complet alliant à la fois initiative entrepreneuriale, sens relationnel, développement et fidélisation d’entreprises
Le goût pour le terrain et le relationnel, la capacité à élaborer des solutions et des services qui apportent de la valeur à nos adhérents
Avez un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire (animation de réseaux, associations / fédérations, syndicats professionnels, réseaux de franchises…), démontrant un esprit entrepreneurial, un sens de l'initiative et des capacités à développer un portefeuille d’adhérents.
Avez une très bonne connaissance du tissu entrepreneurial local, idéalement de l’entreprise familiale et de ses spécificités.
Disposez d’une excellente compréhension des technologies et des outils digitaux, avec la capacité d'adopter les meilleures pratiques.
Etes motivé.e et désireux.se de contribuer au succès et à la pérennité des entreprises familiales françaises.
Avez une aisance avérée à communiquer à l’écrit comme à l’oral.
Ce que nous avons à vous offrir…
Un salaire de 45 000€ à 60 000€ ( fixe +variable) selon profil
Un poste en CDI, en télétravail à 100% basé en région Sud-Ouest avec des déplacements en Nouvelle-Aquitaine et une partie de l’Occitanie
Un environnement de travail dynamique et flexible pour une mission forte de sens
Une mission au contact quotidien des chefs d’entreprises familiales de Nouvelle-Aquitaine et d’Occitanie
La participation à l’écriture d’une nouvelle page du projet de l’association, basé sur la bienveillance et l’intelligence collective
Valoriser l’une de vos compétences clé au travers d’une mission transverse qui vous sera confiée au-delà de vos missions de développement, de fidélisation et d’animation
Le FBN – Family Business Network – est le réseau des entreprises familiales, dédié au développement et à la pérennité des entreprises familiales au fil des générations. Il est présent dans 65 pays et regroupe 20 000 membres. Implanté en France, à Paris et en régions, il organise une centaine de rencontres par an pour nourrir les réflexions de ses membres autour de thématiques-clés pour leurs entreprises familiales ; sa mission consiste également à promouvoir le modèle de l’entreprise familiale, multiplier le partage d’expériences entre pairs et apporter des solutions concrètes pour mettre en place une gouvernance adaptée et favoriser la formation et l’intégration des nouvelles générations avec un programme dédié.
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