Sous l’autorité du Responsable Administratif et RH, vous assurez la tenue de la comptabilité générale, la fiabilité des données financières et la production des états réglementaires. Vous êtes un partenaire de la Direction dans l’analyse de la performance économique et la proposition d’actions d’optimisation.
1. Comptabilité générale et clôtures
* Tenue complète de la comptabilité générale jusqu’à la liasse fiscale.
* Comptabilisation des provisions, amortissements, écritures de stock et régularisations mensuelles.
* Établissement des situations mensuelles, bilans, comptes de résultat et annexes.
* Gestion des relations avec les Commissaires aux Comptes.
2. Trésorerie et relations bancaires
* Suivi quotidien des flux bancaires et mise à jour du fichier TTP Cash Plan.
* Gestion des règlements clients via factor, relances et prévisions de trésorerie.
* Réalisation des rapprochements bancaires.
* Opérations de couverture de change, négociation de devises et gestion des relations avec le factor.
3. Déclarations fiscales et obligations légales
* Établissement et contrôle des declarations.
* Production de la liasse fiscale et garantie de la conformité des obligations fiscales.
* Veille réglementaire et mise en œuvre des évolutions fiscales.
* Vérification de la cohérence des bases comptables.
4. Contrôle de gestion et reporting
* Analyse mensuelle du compte de résultat et du bilan, identification et explication des écarts.
* Production et fiabilisation des reportings destinés à la Direction et au Groupe.
* Propositions d’amélioration et d’optimisation des processus et des coûts.
5. Fiabilité des données et archivage
* Garantie de l’exactitude des données comptables dans l’ERP.
* Vérification de la bonne intégration des factures clients et fournisseurs.
* Archivage électronique et papier des pièces comptables.
* Participation à l’inventaire annuel.
Compétences techniques
* Maîtrise de la comptabilité générale et des obligations fiscales.
* Expérience en contrôle de gestion et analyse de performance.
* Maîtrise du Pack Office et d’un ERP.
* Anglais professionnel.
Formation & expérience
Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance.
Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (comptable général, comptable unique ou cabinet comptable).
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Dans le cadre d’un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Comptable Général(e) afin d’assurer une transition progressive et garantir la continuité et la fiabilité de notre gestion financière.
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