Description du poste
Dans le cadre de nos activités croissantes dans l’Ouest, nous recrutons un Ingénieur Chef de Projet Industriel (F/H) en CDI spécialisé dans le secteur du Naval.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Animation des compétences Qualification des besoins client à exprimer sous forme de fiche de tacheQualification technique des candidats proposés par les managersMonitoring de l’intégration des équipesMise en place de plan de formation personnalisé Audit régulier de la montée en compétence de l’équipeDéveloppement de la polyvalence des équipes
2. Suivi du delivery en unité d’œuvre Contrôle des entrants,Mesure de l’avancementMise en place d’un contrôle interne des livrablesAcceptation des activités
3. Suivi de la charge / capacité Consolidation des affaires en coursSuivi de la consommation des fiches de tache en coursProposition : bascule d’effectif, lissage de charge, adaptation des priorités
4. Gouvernance Déploiement du référentiel qualité projet ALTEN (certifié CMMI)Pilotage des réunions techniques client (hebdomadaire ou mensuel)Mesure de KPI contractuelsGestion des risques techniques et projet.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Industriel, ou Master équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le pilotage de projets industriels.
Par ailleurs vous êtes reconnus pour votre curiosité, votre proactivité, ainsi que votre diplomatie et votre très bon niveau de communication.
Compétences techniques requises :
5. Maitrise des processus d’industrialisation dans un environnement exigent (naval, automobile, défense, aéronautique)
6. Gestion de projet / affaire confirmée par une expérience professionnelle significative
7. Appétence pour la gestion d’équipe
Informations supplémentaires
Notre environnement au quotidien :
8. Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
9. Des équipes passionnées et accessibles
10. Des communautés d’experts structurées au services de nos clients internes et externes
11. Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
12. La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe
Rémunération & Avantages
Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.
Type de contrat :
CDI à temps plein
Process de recrutement :
Etape 1 : Un échangeavec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.
Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.
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